Unzählige Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern haben der Audi AG im Jahr 2017 eine Ersparnis von über 108 Millionen Euro gebracht.

Die Audi-Mitarbeiter haben geliefert und geliefert und geliefert. Sage und schreibe 15.000 Verbesserungsvorschläge wurden tatsächlich umgesetzt – Rekord! Bereits seit 50 Jahren wird diese Art der Unternehmensoptimierung praktiziert.

Seit fast 25 Jahren gibt es das so genannte Ideenprogramm, bei dem Mitarbeitervorschläge relativ schnell und unbürokratisch umgesetzt werden. Die Audi-Mitarbeiter werden per Online-Tool auf dem Laufenden gehalten und erhalten für umgesetzte Vorschläge entsprechende Prämien.

„Kreativität und Erfindergeist der Audianer sind für uns entscheidende Erfolgsfaktoren“, ließ Audi stolz verlautbaren.

Aktuelle Beispiele: Zwei Azubis hatten den Einfall, die Köpfe von Drehmomentschlüsseln  unterschiedlich farbig zu kennzeichnen. Die Folge: eine massive Arbeitserleichterung und Zeitersparnis.

In der Motorenentwicklung fiel zwei Mitarbeitern auf, dass die Belüftungsanlagen 24 Stunden am Tag liefen.  Die jährliche Ersparnis: 100.000 Euro.